Programma | Perchè | Rivolto a | Il Docente | Date e Costo
FOCUS LAVORO
Un’ora per fare chiarezza sui temi del lavoro
Un ciclo di incontri online dedicato alle aziende, per comprendere in modo semplice e operativo le principali novità
e criticità in materia di lavoro.
L’iscrizione alla newsletter consente di accedere agli incontri FOCUS LAVORO.
A CHI È RIVOLTO
FOCUS LAVORO è rivolto principalmente a chi, in azienda, si occupa della gestione del lavoro e delle risorse umane:
- imprese e datori di lavoro
- responsabili HR e addetti all’amministrazione del personale
- imprenditori e manager
- professionisti che operano all’interno dell’organizzazione aziendale
Non è richiesta una preparazione specialistica: gli incontri utilizzano un linguaggio chiaro e accessibile, pur mantenendo il necessario rigore tecnico
COME FUNZIONA
Gli incontri si svolgono online su Zoom
- La partecipazione è riservata agli iscritti alla Newsletter della Fondazione
- Dopo l’iscrizione, si riceverà via email il link per accedere all’incontro Zoom
- Prima dell’incontro verrà inviato un promemoria
PROSSIMO INCONTRO
FOCUS LAVORO – un’ora per fare chiarezza
PREVIDENZA COMPLEMENTARE
4 MARZO 2026 dalle 12:00 alle 13:00
Potito di Nunzio
Presidente dell'Ordine CDL Milano e di Fondazione CDL Milano
ONLINE SU ZOOM
Un contenuto in più per gli iscritti
Iscrivendosi alla Newsletter della Fondazione, oltre alla partecipazione agli incontri FOCUS LAVORO, è possibile accedere anche a contenuti di approfondimento gratuiti sui temi del lavoro.
Tra questi, il “Formulario dei Contratti di Lavoro”, pensato per supportare aziende e professionisti nella redazione dei principali contratti di lavoro (a questo link un estratto).
Iscriviti alla Newsletter
e partecipa a FOCUS LAVORO
Compila il modulo per iscriverti alla Newsletter della Fondazione Consulenti del Lavoro di Milano e ricevere il link per partecipare al prossimo webinar FOCUS LAVORO.
*se sei già iscritto alla Newsletter ma ti interessa partecipare agli incontri compila il modulo per ricevere il link dedicato.