Oltre il soffitto di cristallo: parità di genere, genitorialità e welfare aziendale — i risultati dell’indagine della Commissione Interprovinciale Pari Opportunità della Lombardia
A cavallo del 2025, la Commissione Interprovinciale Pari Opportunità degli Ordini dei Consulenti del Lavoro di Milano, Como, Pavia e Sondrio ha condotto un’indagine sulla parità di genere nel mondo del lavoro, coinvolgendo Consulenti del lavoro e aziende amministrate.
I 358 rispondenti — prevalentemente donne (65,6%), con elevata scolarizzazione e un’età concentrata tra i 30 e i 60 anni — non costituiscono un campione statisticamente rappresentativo, ma offrono un ascolto autentico e prezioso delle esperienze di chi il lavoro lo vive ogni giorno.
Quello che emerge è un quadro in cui la discriminazione non è un’eccezione ma una struttura: il 26,8% ha vissuto episodi discriminatori in prima persona, il 40,8% individua le principali disparità nella progressione di carriera e nei livelli retributivi.
Il dato più dirompente riguarda però la genitorialità: se il 32,4% dei genitori ritiene che la propria condizione familiare abbia penalizzato la carriera, la percentuale sale al 52,3% tra chi figli non ne ha ancora — segnale inequivocabile di una discriminazione “predittiva”, che colpisce anche solo il potenziale di diventare genitore.
La risposta del campione è chiara: oltre il 70% considera prioritaria l’istituzione di servizi di cura familiare, e il 42,16% sarebbe disposto ad accettare una retribuzione inferiore pur di lavorare in un’azienda che li offra davvero.
Investire in welfare non è più un optional: è una leva strategica per attrarre e trattenere talenti.
Eppure il 78,77% del campione non ha mai partecipato a un evento sulla parità di genere — a ricordare che il welfare serve, ma non basta: il cambiamento strutturale passa per la cultura, la formazione e una diversa mentalità organizzativa.
È qui che il Consulente del Lavoro è chiamato a fare la differenza, come promotore di equità oltre che come tecnico.
Il 13 maggio 2026 questi temi saranno al centro di un incontro dell’AccadeMIa della Fondazione Consulenti del Lavoro di Milano, per trasformare i dati in riflessioni operative e strumenti concreti.
Le slide illustrative dell’indagine sono disponibili cliccando il pulsante sottostante.