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    Il Senso del Lavoro Oggi: Un Dialogo per il Futuro

    Il Senso del Lavoro Oggi: Un Dialogo per il Futuro

    Il 20 gennaio 2025 si è svolto presso l’ InPlace Garden di Milano l’evento “Il senso del lavoro oggi”, organizzato dall’ AccadeMIa della Fondazione Consulenti del Lavoro di Milano.

    Un appuntamento che ha visto la partecipazione di esperti provenienti da diverse discipline, tra cui diritto del lavoro, sociologia in un mix con l’esperienza di professionisti, uomini di azienda ed esperti di ricerca e selezione del personale, accomunati dal desiderio di esplorare un tema cruciale: quale significato ha il lavoro nel contesto attuale dando uno sguardo all’evoluzione che c’è stata dai “boomers” alla generazione che sta per affacciarsi sul mercato del lavoro?

    Un successo di partecipazione e contenuti

    L’evento ha suscitato grande interesse sia tra i presenti in sala che tra gli ospiti. Si sono alternati interventi di alto profilo che hanno offerto spunti di riflessione e proposte concrete per affrontare le sfide del mondo del lavoro contemporaneo.

    Tra i relatori:

    • Potito di Nunzio, Presidente della Fondazione Consulenti del Lavoro di Milano
    • Mario Di Maolo, General Manager di InPlace
    • Lucio Imberti, Professore Ordinario di Diritto del Lavoro presso l’Università degli Studi di Bergamo
    • Nicola Ladisa, Professore presso l’Università IULM e già Direttore HRO Holding Gruppo De Agostini
    • Ivana Pais, Professoressa Ordinaria di Sociologia Economica presso l’Università Cattolica di Milano
    Il cambiamento come necessità

    Il tema centrale dell’incontro ha ruotato attorno alla necessità di un cambio di passo da parte delle aziende e dei professionisti. In un mondo in continua evoluzione, il lavoro non è più soltanto un mezzo di sostentamento ma diventa un’esperienza di crescita personale e collettiva.
    La riflessione si è focalizzata su due aspetti principali evidenziando, piu’ volte, come non sia possibile dare una risposta univoca alle diverse istanze che emergono dalla società che risente, fortemente, anche dagli aspetti socio-economici locali:

    • Comunicare con le nuove generazioni: Le aziende devono imparare a “parlare” con i lavoratori più giovani, comprendendo le loro aspettative e valori. Una comunicazione efficace puo’ essere una delle chiavi per attrarre e trattenere talenti.
    • Riconciliare esigenze aziendali e personali: La flessibilità, il benessere organizzativo e la valorizzazione delle competenze rappresentano i nuovi paradigmi per il successo a lungo termine.
    Uno sguardo al futuro

    “Il senso del lavoro oggi” non si esaurisce in una riflessione statica, ma rappresenta un punto di partenza per un dialogo continuo. Come sottolineato dai relatori, è fondamentale creare una cultura del lavoro in cui etica, innovazione e libertà possano coesistere, permettendo alle organizzazioni di essere non solo competitive, ma anche sostenibili e inclusive, rispondendo alle aspettative dei lavoratori – per attrarli e trattenerli – senza venire meno agli obiettivi e alla mission aziendale.

    Un ringraziamento speciale va a tutti coloro che hanno partecipato e contribuito a rendere l’evento un momento di confronto costruttivo e ispirazione.