Il Centro di Ricerche della Fondazione Consulenti del Lavoro di Milano ha recentemente condotto un’approfondita indagine sullo stato e le prospettive dello smart working negli Studi professionali del territorio milanese.
L’inchiesta – strutturata secondo criteri anagrafici e dimensionali – ha coinvolto un campione significativo di Consulenti del Lavoro titolari di Studio con personale dipendente o collaboratore, restituendo un quadro utile per comprendere l’effettiva diffusione, le modalità di applicazione, le criticità percepite e le prospettive future del lavoro agile.
Il lavoro, coordinato dal collega Riccardo Bellocchio con il contributo dell’intero team del Centro Ricerche, mette in luce un uso ancora largamente emergenziale dello smart working, spesso interpretato più come concessione ai dipendenti che come leva di efficienza organizzativa e attrattività professionale.
Riteniamo utile condividere i risultati completi della survey, accompagnati da un commento ragionato ai dati raccolti, per stimolare una riflessione collettiva sui modelli organizzativi del futuro e sul ruolo del Consulente del Lavoro nella promozione di pratiche sostenibili e moderne.
L’Indagine e il Commento all’Indagine sono pubblicati anche sul numero di Aprile 2025 della Rivista Sintesi.