Parità di genere: in campo i consulenti del lavoro a fianco degli organi ispettivi
e della Consigliera di Parità
In data 2 novembre 2023, la Direzione interregionale del Lavoro del Nord, l’Ufficio della Consigliera di Parità regionale della Lombardia, la Consulta degli Ordini Provinciali dei Consulenti del Lavoro della Lombardia e l’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro – Consiglio regionale della Lombardia – hanno siglato un Protocollo di Intesa, della validità di 5 anni, che si inserisce nel più ampio quadro normativo eurocomunitario e nazionale che intende promuovere strategie di parità di genere e combattere le discriminazioni nel mondo del lavoro.
Le parti si sono impegnate a porre in essere ogni azione utile per promuovere i principi di uguaglianza, pari opportunità e non discriminazione tra donne e uomini nel mondo del lavoro.
Le azioni devono essere coordinate tra loro e condotte in stretta collaborazione tra le parti con l’obiettivo di dare piena effettività alle norme in materia di parità di genere e di pari opportunità tra uomini e donne.
Azioni efficaci, scambio reciproco di esperienza e buone prassi in materia; questo il cammino tracciato dal protocollo che prevede:
- Azioni di collaborazione
- Condivisioni di dati statistici
- Iniziative di aggiornamento professionale e di promozione
- Scambio di buone prassi
- Incontri istituzionali
Nel Protocollo viene ribadito il ruolo dei Consulenti del Lavoro quali garanti della legalità nei rapporti di lavoro.
La Consulta degli Ordini provinciali dei Consulenti del Lavoro della Lombardia e l’ANCL – Consiglio regionale della Lombardia – si sono impegnate a:
- Sensibilizzare i propri iscritti/e alla promozione del lavoro etico
- Favorire lo sviluppo di progetti e di azioni positive per attuare le pari opportunità nell’accesso e nello svolgimento dell’attività professionale
- Valorizzare le differenze di genere, promuovere e rafforzare la parità di rappresentanza di genere anche negli Organi istituzionali ed associativi
In agenda anche l’organizzazione di seminari e di convegni per la formazione specifica a vari livelli sulla applicazione del lavoro flessibile, la promozione di corsi di formazione tecnico-professionali rivolti alle lavoratrici al rientro in servizio dopo il periodo di maternità, lo sviluppo di forme di collaborazione per una formazione comune con le Consigliere di Parità, regionali e territoriali, predisponendo materiale informativo e divulgativo.
Infine, i Consulenti del Lavoro sono chiamati a sensibilizzare le aziende sul tema della certificazione di parità di genere e sulla opportunità di compilare il rapporto biennale sulla occupazione maschile e femminile anche da parte di soggetti non obbligati alla presentazione.
Da sinistra: Andrea Fortuna, Presidente Ancl Regione Lombardia, Valeria Gerla Consigliera di parità supplente, Anna Maria Gandolfi Consigliera di parità effettiva, Patrizia Muscatello Direttore dell’Ispettorato Interregionale del Nord, Potito di Nunzio Presidente del Consiglio provinciale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro di Milano e Coordinatore della Consulta dei Presidenti dei degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Lombardia.